это не сложная процедура и такой объект может быть завершен всего за несколько днейХотя иностранная компания несет полную ответственность за свои действия, она считается выгодной формой бизнеса, особенно с финансовой точки зрения. Хорошо знать, что инвестированный капитал поступает только от материнской компании. Активы также предоставляются материнской компанией и, если орган власти попросит филиал представить список со своими активами, все имущество иностранной компании должны будут быть включены. Основные решения филиала, особенно связанные с приобретением активов и акций, должны подтверждаться зарубежной компанией. Филиал должен ежегодно регистрировать баланс иностранной компании и отчеты о потерях и прибылях в португальском коммерческом реестре. Финансовый Ведомости филиала хранятся отдельно и должны депонироваться на ежегодной основе. Если страна происхождения подписала соглашение о дивидендах, процентах и роялти или о возврате корпоративных налогов. Для этого отделение, созданное в Португалии, должно представить доказательства того, что эти налоги уже уплачены в иностранном государстве.
Вот несколько фактов для рассмотрения, когда имеет тот же режим, что и местная компания, поэтому регистрация в коммерческом реестре является обязательной, с конкретными документами, отличными от тех, которые представлены национальными компаниями.
Список с членами правления и наблюдательного совета должен быть представлен при регистрации, если таковой имеется. Все вышеперечисленное должно быть написано на португальском языке или сопровождаться португальским официальным переводом. Регистрация в коммерческом реестре осуществляется с выдачей свидетельства о регистрации, налогового номера, НДС и статистического номера. Другие требования, которые филиал должен выполнить перед началом эксплуатации зарегистрироваться в областном центре социального обеспечения, трудовой инспекции и у частного страховщика по страхованию от несчастных случаев. относительно простой по сравнению с дочерней, что означает, что существует меньше требований, где устав и декларация о регистрации филиала являются обязательными. В случае дочерней компании, регистрация может показаться сложной, потому что инвестор должен рассмотреть все процедуры регистрации компании, с нуля. Бухгалтерский учет и финансовая отчетность отличаются от отчетности дочерних компаний, которые должны представлять годовую финансовую отчетность. Что касается налогообложения филиалов, то они облагаются корпоративным подоходным налогом в размере двадцати одного, поскольку для любого вида является то, что нет необходимости в минимальном уставном капитале для внесения на португальский банковский счет, так же, как и в случае дочерних компаний, однако, вы можете назначить одного из наших представителей, с доверенностью, чтобы действовать от имени вашего филиала.
иностранная компания в этой стране.
Напоминаем, что наши консультанты к вашим услугам, если вы хотите открыть филиал и вам нужен законный представитель. Расскажем подробнее об этом деле Да, все хозяйствующие субъекты, в том числе филиалы, должны зарегистрироваться для целей налогообложения и согласовать вопросы налогообложения в этой стране.
Необходимо соблюдать корпоративный подоходный налог и свидетельство о хорошей репутации иностранной компании, меморандум и Устав, копию свидетельства о регистрации материнской компании, протокол общего собрания совета директоров-это несколько необходимых документов для того, чтобы вы хотели организовать свою деятельность в качестве филиала.
Перед этим вам нужно будет зарегистрироваться для налоговых целей, особенно для НДС и социальных взносов. Напоминаем, что это может быть правильным решением для крупных компаний из-за рубежа, которые бы, в первую очередь, проверяли рынок и при этом имели профессиональный деловой имидж с заметным бизнес-адрес и офис в главных городах Португалии. Вы должны знать, что виртуальные офисные пакеты поставляются с виртуальным помощником, сбор и пересылка почты, телефон и факс услуги, банковские выписки и многое другое. или для любой компании в этой стране, что означает, что компания может выполнять деятельность на неопределенный срок и без ограничений в этом смысле, и уважать трудовое законодательство и трудовое законодательство в Португалии. Если вы решите нанять работодателей из других стран, вы должны соблюдать правила разрешения на работу для экспатов в клиенте, вы получите выгоду от совместной экспертизы местных юристов и международных консультантов.
